Совершенствование коммуникаций между университетом, обществом и работодателями — направление инновационной образовательной программы ТГУ.

Цель

Продвижение образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг Томского государственного университета на региональном, российском и международном уровнях.

Задачи

• Формирование в университете эффективной внутренней системы управления взаимоотношениями «ТГУ – стратегические партнеры (предприятия организации)».
• Создание и поддержка электронной коммуникационной платформы «Корпоративный университет» для обеспечения оперативной связи ТГУ c компаниями реального сектора экономики, сферы услуг и формирования портфеля заказов ТГУ.
• Содействие профильному трудоустройству (по полученной специальности) выпускников ТГУ в компаниях – стратегических партнерах. Содержательное наполнение модели «практико-ориентированное обучение в ТГУ» на всех уровнях (от бакалавра до мастера делового администрирования МВА) на основе разработки и реализации инновационно-образовательных траекторий студентов, магистрантов, слушателей под заказ компаний-работодателей. Кадровое, технологическое, предпринимательское сопровождение университетом мегапроекта «Особая экономическая зона техниковнедренческого типа г. Томска». Увеличение внебюджетных доходов университета от оказания образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг предприятиям и организациям.
• Создание системы коммуникаций между ТГУ и работодателями, основанной на реализации двух комплексных проектов (образовательных, научных, производственных): Центра маркетинговых исследований и коммуникаций ТГУ.
• Создание на базе ТГУ Межвузовского центра подготовки кадров для резидентов особой экономической зоны г. Томска и организация работы по подбору специалистов с необходимой квалификацией для резидентов ТВЗ.

Новая система сотрудничества «ТГУ – стратегические партнеры» призвана обеспечить не только мониторинг существующих направлений сотрудничества факультетов, структурных подразделений университета с компаниями, но прежде всего их обновление и расширение.

Для этого используются следующие инструменты сетевого взаимодействия:

• инновационно-образовательные траектории обучения студентов и магистрантов;
• электронная коммуникационная платформа;
• корпоративные олимпиады;
• программа «Стажировка студентов».

В целях расширения долгосрочных контактов и повышения оперативности взаимодействия ТГУ с внешней средой разработан пакет документов «Корпоративный» для заключения договоров о сотрудничестве ТГУ со стратегическими партнерами. Пакет «Корпоративный» состоит из следующих типовых форм:

• рамочного договора о сотрудничестве;
• заявки на разработку новых и реализацию существующих основных и дополнительныхобразовательных программ;
• заявки на прохождение практики и стажировки студентами ТГУ;
• заявки на трудоустройство выпускников ТГУ;
• коммерческого предложения;
• технологического предложения.

Стратегические партнеры ТГУ (предприятия и организации) при этом рассматриваются в трех аспектах:

• Заказчики по договорам на оказание образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг. Долгосрочное сотрудничество университета с предприятиями-партнерами в сфере оказания образовательных (основных и дополнительных) услуг позволяет позиционировать их как корпоративные площадки обучения.
• Места прохождения различных видов учебной практики, стажировки студентов и их дальнейшего трудоустройства.
• Источник кадрового обеспечения образовательного процесса в ТГУ ведущими в своей сфере специалистами-практиками (проведение мастер-классов, реализация кейс-метода и проектного метода обучения, совместительство на кафедрах, привлечение на почасовой основе, привлечение к руководству курсовыми и дипломными работами, отчетами о прохождении практики, работа в ГАК, учебно-методических комиссиях факультетов, формирование PROJECT-команд для реализации совместных с ведущими организациями г. Томска образовательных, научных и других проектов).

Данные аспекты сотрудничества ТГУ и предприятий-партнеров позволяют позиционировать последние как базовые образовательные площадки.

Создана база данных предприятий-работодателей, в том числе компаний Сибирского федерального округа, России, ближнего и дальнего зарубежья.

Заключены договоры о сотрудничестве со стратегическими партнерами (предприятиями и организациями).

Кроме того, сегодня требуется новый, расширенный формат сотрудничества ТГУ с предприятиями:

• модель эффективного профильного трудоустройства выпускников предполагает, что они остаются работать на том предприятии, где проходили практику;
• предприятия являются потенциальными заказчиками действующих и новых основных и дополнительных образовательных программ ТГУ, и задача – реализовать этот потенциал на основе изучения их реальных потребностей;
• в связи с развитием практико-ориентированного обучения необходимо более активно вовлекать ведущих специалистов-практиков в образовательный процесс.