Top.Mail.Ru

Содействие занятости

Рубрика посвящена актуальным вопросам реализации проекта «Содействие занятости» (национальный проект «Демография»), федеральным оператором которого является Томский государственный университет. Институт дистанционного образования ТГУ в этом проекте не только организует деятельность российских вузов по разработке и запуску программ дополнительного профессионального образования, обучает и содействует трудоустройству граждан, но и решает задачи по исследованию способов развития человеческого капитала в регионах, проведению соответствующих научных экспериментов и накоплению больших данных, касающихся особенностей реализации проекта.

Материалы рубрики могут быть интересны потенциальным участникам проекта (преподавателям, работодателям и гражданам, ищущим работу) с точки зрения разработки новых программ, организации стажировок, обучения по программам и трудоустройства.

ДПО для бизнеса: общие ценности, общие интересы

Этот выпуск нашего блога для тех, кто хочет вывести свои программы на новый уровень, научиться сотрудничать с предприятиями и формировать предложения, которые будут реально востребованы на коммерческой основе.

Привлечение слушателей к программам ДПО: спасение обучающих в руках самих обучающих

Один из эффективных инструментов продвижения программ — лид-магниты. В этом выпуске блога мы предлагаем несколько идей лид-магнитов для продвижения программ ДПО с примерами.
18.12.2024

Точки роста 2025: интервью с Михаилом Шепелем

Михаил Шепель в традиционном предновогоднем интервью рассказал о том, к каким результатам пришли на стратегической сессии в Нижнем Новгороде и что ожидает проект в следующем году.

Аудит коммуникаций в образовательной организации: зачем и как провести

В этом выпуске блога мы попробовали посмотреть на то, как можно провести аудит коммуникаций в образовательной организации. Аудит — важный процесс в условиях выской скорости внешний изменений, влияющих на требования к программам и, как следствие, самим выпускникам.
30.11.2024 HR-zero

Концепция HR-Zero: перезагрузка роли HR в обучении сотрудников

HR-Zero — современный подход, который меняет традиционное представление о работе HR. В этой концепции HR-отдел перестаёт быть центром контроля и становится платформой, которая поддерживает самоуправляемые процессы сотрудников.
11.11.2024

Критика, за которую скажут: «Спасибо!»

Как критиковать так, чтобы это действительно помогало человеку расти, а не разрушало его уверенность? Особенно если речь идёт о профессионале, который уже состоялся в своей сфере. Давайте разберёмся.
29.10.2024

Технологии будущего: готовим кадры для БАС

Мы встретились с Михаилом Олеговичем и попросили рассказать о том, почему тема БАС сегодня настолько важна и о том, как она связана с проблематикой формирования квалифицированного заказчика.

Принципы кросс-дисциплинарного обучения взрослых

Кросс-дисциплинарное обучение — это больше, чем просто совмещение нескольких областей. Это — путь к новому мировоззрению, когда навыки и знания работают сообща. Давайте разберёмся, как подойти к этому осознанно, с иллюстрацией каждого принципа.
ВСЕ НОВОСТИ